2017年，在学校党委、行政的正确领导下，外语外贸学院将按照学校及学院“十三五”发展规划及全面深化改革工作要求，紧扣学校2017年工作要点，结合学院实际，扎实推动学院各项事业科学发展。

一、总体目标及要求

切实加强党的领导，牢牢把握正确的政治方向，紧紧围绕提高人才培养质量这条主线，进一步突出和强化教学中心工作，狠抓师资队伍建设和学科建设，扎实推进学院“十三五”各项工作。

二、具体工作

（一）坚持目标引领，提升管理水平。

1.制定学院2017年工作要点。

★按照学校2017年工作要点的要求，结合学院实际制定《外语外贸学院2017年工作要点》。

2.签订并完成2017年校院两级管理目标。

★与学校签订《2017年校院两级管理目标责任书》并按照要求细化分解，责任到基层科室或个人。

3.提高管理效率。

★加强学院各项工作的督察督办工作，提高各类文件的阅办时效，充分利用OA办公平台、学校教科网邮箱系统、学院网站及其他新媒体，不断提高工作效率和服务水平。

★进一步强化工作执行力，优化工作流程，狠抓工作执行、工作落实、工作成效，充分调动基层科室和全体教师奋发有为、干事创业的工作积极性。

（二）巩固中心地位，深化教学改革。

4.本科教学工作。

★推进人才培养国际化。探索“三原两广一优”的模式推进人才培养的国际化进程，即使用原版教材、运用原种语言、推行原境模拟；在做好经贸班中英合作办学的基础上，积极拓展英语专业、日语专业学生的国外交流学习和实践渠道，支持鼓励更多的学生有海外学习经历，积极推动国际教育合作；继续做好“中国江西理工大学（JUST）—泰国宋卡王子大学（PSU）中文项目”泰国留学生在江西理工大学的对外汉语教学留学项目的教学任务。

★深化大学英语教学改革。全面推进雅思英语教学，加强国际班学生对跨文化的理解，培养国际化的意识和规则；完成大学英语全部在线课程的建设，并逐步向学生开放；积极倡导启发式教学，推进“翻转课堂”的教学模式，使案例教学、问题研讨、项目探究等教学方式成为大学英语课堂教学新常态。

★做好本科教学审核评估整改工作，推进专业特色化建设。结合学校本科教学审核评估整改工作任务，重点推进“外语+有色、外语+外贸”人才培养模式的改革，在英语专业中开设“有色英语翻译人才”等综合改革试点试验班，并开展其他三个专业特色化改造，即“日语+科技”、“国贸+矿产品”、“汉语国际教育+中华传统才艺”；完善辅修专业和第二学位培养方案，打造外语特色，吸引更多的学生投入到学院的辅修专业和第二学位的学习中来。

★推进创新创业教育，构建“创业教育+模拟实训+创业实践”的“三位一体”创业教育模式。邀请企事业专家和优秀创业典型校友讲授创业理论，开展模拟实训及学科竞赛等实践教学，鼓励学生在学校创业园开办企业，或在创业园实习；加强创业教育师资培训和创业咨询师队伍建设；鼓励教师积极投身于KAB项目中，以更好地帮助指导学生课外创新实践活动。

★强化实践基地建设，提高学生实践能力。多渠道争取资金加强实验室建设，认真落实已获批的专项资金项目的采购建设工作；结合学校校区调整工作，规划下一轮次实验室项目的筹备申报工作；加强大学英语教学及自主学习的信息化平台建设；做好 “国贸仿真（扩建）”、“中华才艺实训室”和“智能化云网络语音室”三个实验室的建设工作，争取尽快建立雅思英语教学实践基地及商务英语实训等特色实验室；进一步规范实验室管理；利用校友资源拓展并巩固一批校外实践基地，加强对校外实践基地的走访，加大校外实践基地的利用率，争取拓展更多的学生海外实习渠道；以加强校内外语实践基地建设为抓手，在以科技英语为主题的学科竞赛开展上有所尝试，开展有色、稀土、中华传统文化、红色旅游文化进课堂的活动。

★提升教研水平。做好己获批的省级、校级教研项目的建设进展、项目总结工作；组织教研项目的开题检查、中期检查工作和申报工作；在已有建设基础上，促使各类项目建设上水平、上台阶，让学生受益，并为申报上级项目奠定扎实的基础；争取出版一批精品、规划教材；力争获批省级教学成果奖1项，省级教改及本科教学工程项目5项以上，教师发表高质量教改论文10篇。

★提升教师的教学水平和教学能力。以“精彩课堂”活动为抓手，组织好院内各类教学竞赛，推荐、选拔、培养英语教师参加全国大学英语教学大赛、全国外语微课大赛、“希望之星”教学大赛等；继续实施青年教师导师制，总结提高青年教师培养经验，加强教师专业能力和教书育人能力的培养，切实强化教师的爱岗敬业精神，争取推荐出一批在教学方面富有成绩的典型代表。

★强化常规教学管理。强化校级教学管理文件执行力，以制度来引领宏观的教学管理；细化院级教学管理文件的可操作性和针对性，以制度来引导微观的教学管理，健全、修订和完善专业建设、课程建设、教学运行、实践教学等各项教学管理文件，不断促进教学管理的制度化、规范化、科学化和人性化；加强对本科教学工程、教材审批使用、学生科技竞赛的管理。

★加强常规教学运行。进一步完善教学质量评价评价体系以及加强教学质量监控体系建设；认真做好年度教学执行计划，执行好各级段工作的落实；加强考试纪律的宣传，严格考试制度，确保各级各类考试正常有序；加强对学生学习情况的监控，继续为学业困难学生配备导师；坚持小班化教学，认真做好小班化教学改革，保证课堂教学质量；加强教学督评检查，将常规检查和专项检查相结合，在做好开学期初、中和学期末教学检查的同时，认真做好毕业设计(论文)、学生试卷等专项检查工作；畅通教学反馈渠道，及时反馈教学信息，对教学中出现的问题进行及时处理。

5.研究生教学工作。

★创新研究生招生宣传模式，提高生源质量。开展2017年研究生招生调剂并做好复试、录取工作，确保研究生招生质量，圆满完成招生任务；创新2018年研究生招生宣传模式，推进导师参与、具有专业性的招生宣传，提高针对性。

★继续完善新增硕士点培养方案。作为新增硕士点培养方案实施的第一年，将组织多层面多场次探讨，修改培养方案中不完善的部分，及时调整有问题的课程。

★建立研究生分类培养模式，提高研究生培养质量。强化问题导向的学术训练，完善学术学位研究生培养体系，提升学术学位研究生的培养水平；完善以激励为主的研究生科研评价和奖助体系，支持优秀研究生开展科研创新专项资金项目研究；支持研究生参加形式多样的高水平学术交流，鼓励和支持研究生赴国(境)外进行交流访学；推进专业学位研究生培养模式改革，加强课程案例库及专业实践基地建设，加强专业学位研究生实践能力培养，争取建设1个示范性研究生联合培养基地，争取引进3-5名校外导师；积极探索翻转课堂等形式的教学方式，开展个性化教学模式改革；积极组织研究生教育方面的各级各类质量工程项目申报、中期检查和验收工作；进一步完善课程教学质量评价体系，鼓励研究生课程授课教师积极申报“十佳百优”教师。

★加强研究生导师队伍建设。继续开展新增导师培训，主要针对如何指导研究生，做一名合格的研究生指导教师等内容进行培训；建立学习制度，共同探讨学位与研究生培养规律，通过集体学习和个人学习相结合，共同探讨，总结经验，积极探索研究生教育管理的新思路、新方法；以研究生导师指导能力评价工作为抓手，加强导师队伍建设，提高导师的指导水平；建立长效的导师管理机制和平台，制定研究生导师动态的考评制度和科学考评体系；制定导师岗位绩效考核办法，推行导师动态上岗管理。

★加强制度建设，规范培养过程管理。加强研究生管理队伍建设，提升研究生管理人员业务素质和管理能力；推进研究生创新创业教育，开展研究生综合素质提升平台建设工作，积极开展研究生创新创业大赛、科技竞赛，全面提升研究生综合素质、创新创业能力和就业能力；加强研究生就业指导和服务工作，提高就业率和就业质量；优化研究生“三助一辅”工作；加强研究生微信公众号等新媒体宣传平台建设；加强各类奖学金、助学金资助的过程管理，确保奖、助学金评选机制健全、公平、公正。

（三）以“六全”工作要求，做好学生工作。

6.坚持以德育为先导，强化学生思想政治教育。

★继续大力践行“1+2+2”大学生主题教育模式（即：“双学”+“主题教育、团组织生活会”+“主题班会、优秀团日”），以学生为主体，以班风建设为基础，大力开展文明养成教育、学风教育、感恩教育、诚信教育等为主要内容的思政教育主题活动，学习贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议重要讲话精神，强化学生思想政治教育基础地位。积极构建宣传、组织等多元平台，抓住网络思想政治教育阵地，传播积极健康的文化信息。同时借助每个班级的网络宣传员的力量，不断巩固、深化大学生思想政治教育工作成果，努力打造有鲜明特色的思想教育格局。

7.重视安全教育，做好学生的安全稳定工作。

★坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的安全工作原则，不断加大寝室安全管理力度，定期做好安全隐患排查工作，防范于未然，做好寝室卫生的检查工作，营造良好的寝室氛围。继续以女大学生安全教育为重点，以学院女生为主体，引导大学生增强安全防范意识、确保个人人身、财产安全。以“三·七”女生节为契机，进行一些生理心理方面的讲座，强化我院心理健康教育队伍建设，构建起更为完善的心理辅导制度。

8.夯实党建工作基础，加强党员、学生干部队伍建设，创新学生干部培训机制。

★做好入党积极分子的培养工作，确定发展对象以及预备党员转正的工作。配合学校党校，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定和落实发展党员规划，积极开展“推优”工作，抓好组织谈话、考察考核、教育培养等环节性工作，坚持党员标准，不断完善优化“推优”工作制度，保持党员队伍适度规模。

★高度重视党员的先进性建设，认真开展党组织生活会。通过定期召开党组织生活会、座谈会，加强党员的政治理论学习，努力提高党员思想政治素质。继续加大党建工作创新力度，发挥学生党员的模范带头作用，不断加强学生党员的先进性建设。

★坚持理论联系实际的原则，开展党员培训班。充分利用江西富有红色资源的优势，组织学生党员到红色土地参观学习，重温革命精神，将理论学习与实践体验相结合，增强党员队伍活力，增强学生党员党性意识，大力支持党支部开展各种丰富多彩的主题教育活动。

★创新学生干部选拔机制，重点组织开展学生党员，学生干部精英化培训。将青马工程培训与党员、学生干部的培养三者结合起来，做具有实效的长期性训练。利用好现有资源，模拟军队管理体制，从磨练意志，塑造性格入手，内整外塑，培养能吃苦耐劳，具有坚强意志的学生党员，同时挖掘有潜力的学生干部，培养一批团队协作能力强，执行力强，纪律性强的学生干部队伍。

9.以“五按时”为抓手，狠抓养成教育，努力培育优良学风，以规范管理不断巩固好本科教学审核评估成果。

★狠抓学风建设，完善学风监管机制，营造良好的学习氛围。我院将继续强化学生第一课堂的管理，采用手机收纳袋这一形式，进一步提高课堂效率，共建优良学风。

★加强日常各项规章制度的学习，以“五按时”为基准，狠抓养成教育，着重培养我院学子形成良好的行为规范。

★继续开展好校园文化活动，利用学院的优势和独特性，开展有外语外贸学院专业特色的品牌活动，积极邀请杰出的校友以讲座或座谈会等形式向在校各年级学生传授学习和工作经验，丰富我院大学生的业余文化生活。

★大力开展诚信教育，以考风正学风。做好考前宣传动员和思想教育工作，做好考试违纪教育和处罚，培养学生诚信考试的良好习惯。实行考风考纪“一票否决制”，严肃考风考纪，优化树人育人环境。

10.打造学院品牌活动，丰富学生第二课堂。

★坚持与时俱进，创新发展，积极在我院开展学风建设系列教育活动。依据我院近年来“外语+有色”英语教学改革及优秀人才培养计划，坚持做实事，讲时效，推动学院活动的精品化、专业化。

★3C英语空间是校院共建的社团，结合实际情况，我院将重点建设3C英语空间，努力将其打造成江西理工大学的外语名片，彰显理工人积极向上的学习热情。

★以本学院专业特色为依托，在以往“听说读写演译唱”（即汉字听写大赛，英语演讲大赛、影视配音大赛、英文书法大赛、外文话剧表演大赛、外文翻译大赛、外文歌曲大赛外）的基础上添加“诵”（即中英文背诵大赛）为实战平台，八位一体打造具有外语外贸学院特色的品牌活动。旨在以实战带动兴趣，以实战提高水平。通过精心策划，严密组织，让实战出效果，让比赛出乐趣。使学生深入了解自己专业的特点，提升专业兴趣，真正达到“寓教于乐”的目的。

11.做好校园文化艺术节相关工作，力争实现新突破。

★在总结去年承办校园文化艺术节之“舞蹈大赛”经验的基础上，积极承办校园文化艺术节的系列活动，推动校园文化建设，既能提高学生干部素质，又能丰富学生第二课堂生活。

12.以育人为核心，多方位推进学生宿舍管理工作。

★根据学校宿舍管理相关规定及外语外贸学院“五按时”相关要求，不断加强对学生宿舍管理。一是加强对晚归、学风及违章用电不定期检查，寝室卫生定期检查、不定期抽查，及时通报检查结果，改善寝室卫生和宿舍学习氛围，约束学生晚归和违章用电行为，最大程度的促进寝室文化建设工作；二是在常规工作有效开展的基础上，力争开展一些富于创意的寝室文化活动；三是认真贯彻落实辅导员下宿舍值班制度，深入学生宿舍，与学生开展谈心、聊天，掌握学生各方面基本情况，帮助学生解决生活、学习中遇到的难题。

13.坚持以学生为本，扎实推进学生心理健康教育工作。

★以扎实开展心理危机预警工作为基础，做好心理排查工作；以寝室长、班级心理委员为信息链，做好日常工作；每月召开心理委员例会，构架沟通、交流的平台，加强对学生心理健康教育工作的指导；并结合“5·25”心理健康教育活动月，在学生中开展认识生命、珍惜生命、尊重生命、热爱生命的生命伦理教育，积极引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，塑造健康的心理。

14.加强学生宣传队伍的建设，稳步提升宣传工作的新高度。

★加强对学生记者队伍和微信团队的培训，提升学生记者写作摄影和编辑水平。此外，每月组织学生记者参加新闻报道和组织能力方面的培训，制定和完善新闻中心的规章制度，为新闻中心日常工作的规范化做好铺垫。做好各部门成员的联络表，及时上传、下达有关新闻中心的各项任务。根据稿件和微信数量、质量与时效性定期对新闻中心的成员进行考核，推进我院宣传工作开展。

15.加强就业引导，积极开拓就业市场，提高学生就业工作水平和就业质量。

★以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，采取有效的措施，进一步转变毕业生的就业观念，完善市场导向、学院推荐、学生与用人单位双向选择机制。

★针对当代大学生的特点，把对毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强思想政治教育的重要内容，浓厚毕业生就业工作的氛围。

★以校园专场招聘会为平台，利用现有资源，联系与我院专业对口的单位，并与其签订就业基地协议书，结合毕业生实际情况，向用人单位推荐合适的毕业生，提高我院就业率。

16.跟进经贸专业留学情况，提高留学率，树立专业形象。

★及时跟进2014级经济与贸易类（中外合作办学）专业学生的专业成绩、雅思成绩和留学意向。进一步做好中外合作办学专业的培训和动员工作，推动我院特色专业建设，提高专业硬实力，树立良好的专业品牌形象。

17.加强大学生创新创业的教育，培养创新意识，奠定创业基础。

★组织学生参观本土优秀企业，感受创业给个人带来的效益、为地方和社会做出的贡献；通过微博、微信等新媒体途径广泛宣传成功企业家，杰出校友的创业故事，以他们的事迹坚定大学生创新创业的信心，培养创新创业思维和意识。

★开展创新创业能力培训，使学生深入学习企业运作理论，熟悉企业运作的系统程序，提高学生的创业理论基础；充实学生职业生涯规划课及大学生就业指导课的内容，利用第一课堂为学生宣传和讲解分析国家在创新创业方面的政策，激发学生创新创业动力。

★依托学校举办的各类大学生创新创业能力竞赛,吸引更多的学生去认真思考创新与创业,为更多的创新型人才脱颖而出搭建一个实践平台。挑选感兴趣的学生及指导老师组成创业小组，以各学科承接的横向课题为依托，带领学生参与到企业政策制定，技术研发和项目运作过程中，结合学院学科特色，研究探讨大学生创新创业方向主攻方向，指导大学生商业计划书的制定，参加创新创业类竞赛、校内外专业培训，打造一支自主化、专业化的创新队伍。

18.扎实推进校友会工作。

★加强互动，搭建平台，发挥校友的积极作用，提高校友在学院发展过程中的贡献度。组织、联络、协调好校友返校工作。

（四）改革评价方式，加强学科科研工作。

19.认真组织好国家级、省部级以及市校级等各级各类项目申报工作。

20.继续抓好“一院一技”——科技翻译项目的建设工作，以重点学科分层建设的学术团队考核检查为契机，瞄准下一轮外国语言文学一级学科硕士点申报条件，积极推进学科建设工作。

21.深入落实《江西理工大学哲学社会科学繁荣和提升计划（2016-2020年）》。

★切实做好“矿业贸易与投资研究中心”、“华文教育研究中心”两个校级平台的规范建设和学术研究计划，重点包括年度学院课题的招标工作和对2015和2016年立项的课题进行结题验收和中期检查，提高两个平台的建设水平，为申报省级平台创造条件。

22.积极开展学术交流。

★选派教师积极申报和参加国内外访学；筹备召开“教育国际化暨雅思教学与管理”学术研讨会。

23.继续做好科技服务工作。

★继续做大做强雅思培训班，在招生规模、培训质量方面有较大提升；进一步融入地方经济社会发展，积极参加各类社会翻译工作。

24.切实加强项目申报和成果产出。

★争取在高水平论文方面有新的突破；出版高质量专著。

25.做好科技工作日常管理工作。

★做好各类通知和信息的上传下达、经费管理；建立健全学院学科、科技奖励机制。

（五）坚持引培并举，加强师资建设。

26.做好人才队伍建设规划，实施人才队伍提升工程。

★重视人才引进工作。积极落实2017年人才引进计划，在学校政策下，积极落实、完善学院人才引进的激励机制；主动出击，加强与相关学科博士点的联系、宣讲工作；做好博士来校试讲的沟通、安排、反馈等工作。

★加强师资培训工作。坚持内部培养为主的原则，坚持教师个人和学院事业协调发展、统筹兼顾，积极鼓励教师报考、攻读博士学位；认真组织教师开展业务学习和参加各类骨干培训、教学观摩和教学竞赛活动；鼓励、支持并认真选派教师参加国内外访学。

（六）合理配置资源，提升保障能力。

27.扎实做好财务工作。

★强化财务预算管理。结合学院实际发展规划需要，精心预算，合理支出，严格财务纪律，提高资金使用效益，为学院的建设和发展提供资金保障。

★督查项目经费使用。认真梳理清查往年项目经费使用情况，督查项目负责人根据项目进度按时保质保量确保经费合理合法足额使用到位。

★合法开展创收工作。采取措施，鼓励各部门充分利用现有教育资源，认真做好现有的双学位、雅思培训等项目的招生宣传和教学组织工作；积极开发新项目，开拓新的创收渠道。

28.不断加强资产管理。

★积极配合学校全面推进资产管理改革，进一步理顺资产管理职能，重点做好我院实验室开放工作，提高仪器设备与实验室资源的使用效率。

（七）加强组织建设，开创党建新局面。

29.加强党委中心组的学习。

★中心组全年组织集中学习不少于8次，学习的时间每月不少于1次。结合学校和我院实际，制定年度学习计划，做出月份安排；要建立考勤登记制度，对中心组成员学习情况进行考勤登记。年底，做好党委中心组学习工作年度总结。在重大事项决策之前，党委中心组要先安排有关内容的理论学习和专题研讨，把学习理论与研讨实际问题结合起来，做到理论学习与科学决策相结合，发挥理论指导决策的作用。

30.抓好党建和干部队伍工作。

★按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针把好师生党员发展的质量关，以分级党校培训方式把好发展对象的培训关，以分类主题和组班形式把好预备党员的教育观，以定期分段审批审核把好组织发展的过程。

★加强干部队伍的学习、教育和培养，建设一支团结、务实、勤奋、有为的管理干部队伍。加强对民主党派和无党派干部的关心和联系，帮助他们成长，团结协作共事，形成合力发展。积极向学校推荐党内外优秀干部。

31.重视教职工思想引领工作。

★深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，全面落实意识形态工作责任制，持续抓好师生的思想引领工作。引导广大教师关注国际国内政治经济形势，及时学习领会党和国家重大战略部署和重要会议精神，关注理论热点问题和变化发展趋势，以改革理念指导思想和工作。及时学习贯彻学校重大决策部署，在思想和行动上与校党委和行政保持高度一致，为全面推动学校内涵发展提供重要的思想保证

★坚持“五深入六必访”，积极为教师解决工作学习中的困难，推动帮助他们的职业发展，努力建设一支立场坚定、品德高尚、业务精湛、学风严谨的教师队伍。

32.继续推进“两爱一树”师德师风建设。

★确立爱教育、爱学生、树师德（“两爱一树”）为主题的师德师风建设活动。寻找学院“爱岗敬业”模范，大力弘扬“爱岗敬业”精神。通过树立典型，为教师发展作示范、当标杆。以激励广大教师爱岗敬业、为人师表、教书育人为目标；以加强师德师风观念、规范师德师风行为、提升师德师风水平为重点，以服务教学科研、人才培养为落脚点。

★继续以“精彩课堂”活动为载体，在“十佳百优”的创建和评选中，提升教师的教学能力，提高课堂的吸引力，保证日常教学的规范有序，教学改革的创新突破，教学质量的稳步提高。

33.落实“三联系”工程的日常抓手作用。

★以“三联系”工程贯彻落实“三个优先，三个满意”要求。通过“三联系”工程的落实，形成“争先创优”良好氛围。

34.大力加强工会工作。

★以完善教代会、工代会制度为抓手，积极参与学院民主管理、民主监督。以服务教职工为根本，切实关心教职工，积极维护教职工合法权益，增强凝心聚力的作用发挥。认真组织、参与院内外、校内外各种文体活动和校运会，及时报送工会分会工作或活动信息，做好宣传工作，加强理论研究。

35.做好安全稳定和综合治理工作。

★深入开展好“和谐校园，平安外院”活动。健全安全工作机构，领导和管理好学院安全稳定工作；加大普法教育和综治宣传力度，提高师生的法制观念和综治意识，正确处理内部矛盾；落实安全责任，层层签订责任状，人人明确自主责任；完善安全制度，依据新情况，补充充实内容；定期和不定期坚持进行安全自查和专项检查，有力排除隐患；安全教育、演练有效，做到预防为主；突出工作重点，重点关注教师和学生两个群体，办公、实验和宿舍三个区域。

36.抓紧抓实工作作风和党风廉政建设。

★巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，继续强化党务管理、行政管理的工作作风意识，保证工作效率的继续提高，服务好师生的工作、学习和生活。加强党风廉政建设，强化风险岗位廉能管理工作，实行一岗双责，明确责任，落实党风廉政建设责任制。

★积极推进党务公开、院务公开，保障师生员工的切身利益，使他们在重大事项、重大决策中的有知情权、参与权和监督权。做到廉洁从教、廉洁从管、廉洁为学生服务。

37.配合学院行政，突出做好教学改革、特色人才培养和专业建设工作。

★认真做好学院十三五规划年度各项工作，以贯彻落实学校第二次人才培养工作会议精神为切入点，重点在大型公共基础课教学改革、通用专业特色化改造、专业建设方向化、复合化，办学层次提升的继续努力上下大力气，力争有所收获。

（八）完成校院两级布置的其他各项工作。