每个生存于金融职场中的个人,都是航母里重要的螺丝钉。哪怕是螺丝钉也存在合格率与报废率,可合格率的考核线是什么?执行力?业绩?技能水平?公关交际?还是眼界? 小编罗列10点,一个优秀的金融人,应该具备怎样的素质:

一、关于新人入职

普通:薪酬放在首位。在缺乏技能支持的背景下,没有学习和汲取经验的动力与决心。

优秀:更看重技能经验。具备一往无前的学习精神,愿意诚诚恳恳请教前辈,坚持并相信只要有丰富的经验,都会拿到自己想要的薪资。

二、关于面对问题

普通:工作中遇到问题首先逃避责任。没有想着找出方法解决问题,一味的抱怨流程中出现过的人和事。

优秀:工作中遇到问题首先冷静分析。找出引发问题的原因,利用手中资源去化解问题,慢慢的也培养出一种解决问题的能力。一旦发现问题,大脑迅速降温镇定,这是作为一个金融风险管控师(FRM)最重要的前提条件。试问,公司即将出现重大事故,你第一个知道,第一个慌了神,就算事情解决,等待的就是一份盒饭了。

三、关于执行力

普通:对待工作的态度就是,事不关己高高挂起,能做就做不能做就慢慢磨。没有哪个领导能接受这样的员工,金融业讲究的就是效率,分分钟几十亿上下,你做个表要一整天。就算整个公司的效率不会因为一个人变得迟缓,也会让局部出现小范围的瘫痪。

优秀:令行即为。能很好并积极贯彻工作上的事情,不拖延拖拉,做到上情下达。积极沟通,形成良好的执行力,企业每一位成员必备的职业操守。

四、关于性格色彩

普通:性格张扬或低沉,多以自我为中心,不善于处理与其他同事领导之间的关系。一般情况下,会给人一种不靠谱,浮躁的感觉。

优秀:性格平稳,拿捏的尺寸较好,既不会给人浮夸张扬,也不会让人觉得不合群难相处。很好的协调与同事之间的关系,公私分明,人缘较好。

五、关于休闲时间

普通:个人的休闲时间,主要使用过刷剧,玩手机,打游戏,打牌等方式度过。较少的会继续学习或整理自己近段时间的规划。

优秀:下班时间一般会抽出一点时间回顾自己一整天的工作内容,思考可取与不足的之处。通过聚餐,娱乐等方式维系人脉。在休闲时间里开始计划学习自己的专业知识,准备FRM金融风险管理师相关考试。

六、关于工作重点

普通:工作杂乱无序,没有核心内容,没有重点,tips罗列不清晰,做起事来慌慌张张手足无措。

优秀:工作前会做好工作计划和安排。找到工作重点,围绕核心点分配工作内容,工作开展起来井然有序。

七、关于客户沟通

普通:客户沟通与公关交际中只考虑到单纯的服务与合同款项,忽略了客户的实际体验及需求,工作辛苦却收效甚微。

优秀:能很好的处理客服沟通问题,明确其实际需求,进行更好的服务,完成工作后较大概率做成二单,而不是做一单死一单,与客户保持较好的合作关系。

八、关于眼界

普通:缺乏大局观。眼光往往局限于眼前或小部分利益,处理突发情况能力较低。

优秀:能分别从客户角度、产品角度、市场角度等各方面出发并找出协调点,具备优秀的大局观意识。尤其优秀的FRM人则更具备超高的眼界,因为他们需要随时发现潜在危机,并解决危机。据高顿财经数据表明,金融人的大局观普遍高于其他行业。

九、关于批评建议

普通:表现出忠言逆耳,不愿意倾听接受他人意见与批评。我行我素,坚持认为自己是正确的。

优秀:能接受各界的声音,并有回应。正面面对,积极改正。能谦虚的接受批评,认识到自己所犯错误在哪,并积极改正!

十、关于职业规划

普通:较少提及规划一词。对于相应的目标值,能力提升,发展空间没有太多概念。善于得过且过,从现实中找到满足。

优秀:拥有完善可实现的人生规划。知道自己想要什么,目前有什么,如何去努力等。

上帝说,天使与魔鬼一墙之隔。(上帝表示这话我说过么?)

好人坏人一面之间,勤奋懒惰一念之间,成功失败一瞬之间。